Bewondering uitgesproken

‘Tijdens die avond kreeg ik een heel ander beeld van PRO6. Letterlijk. Niet alleen de openheid waarmee PRO6 haar kennis met Opdrachtgevers en aannemers wil uitwisselen, maar vooral door de manier waarop ze binnen dit bedrijf met elkaar omgingen. In de loop van de avond kwam ik Joost uiteraard tegen en sprak ik mijn bewondering voor zijn bedrijf tegen hem uit. Ook gaf ik aan dat ik om mij heen aan het kijken was voor een andere baan, waarop Joost aangaf dat ik eens met mijn oud-collega Yvonne in gesprek moest, want iemand met mijn skills konden ze hier zeker gebruiken.’

Goed, zelfstandig en heel welkom

Tijdens haar zoektocht naar werk is Annette bij meerdere bedrijven op gesprek geweest, maar niets kon haar zo positief verrassen als de cultuur bij PRO6 managers. ‘Het voelde meteen goed, zelfstandig en heel welkom. Zo werd ik meteen na het ondertekenen van het contract uitgenodigd om de jaarafsluiting in Harmelen bij te wonen, terwijl ik pas per januari zou starten. Tijdens de jaarafsluiting besefte ik des te meer dat ik de juiste keuze had gemaakt. Voor een bedrijf dat werkzaam is in de bouw, was (en is) er namelijk bovengemiddeld veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en verschillende emoties die daarmee gepaard gaan. Zo’n eye-opener voor mij!’

Goede balans

Na de vakantie kon Annette eindelijk aan de slag gaan bij PRO6. ‘Niet voordat ik plaats had genomen aan het nieuwjaarsontbijt. Nogmaals: het was een enorm warm bad waar ik instapte en dat is het tot op de dag van vandaag nog steeds. Tuurlijk: er wordt heel hard gewerkt, we dragen bij aan omvangrijke projecten waar onze ‘hard skills’ ook belangrijk zijn, maar tegelijkertijd blijft de vrijdag altijd van ons. Dan werken we samen áán het bedrijf, hebben we tijd om bij te praten en kunnen we aan onze eigen ontwikkeling werken. Dat zorgt voor zo’n goede balans.’

Persoonlijke groei

Annette is as we speak bezig met het afronden van de leergang ‘Ontwikkeling mens en organisatie’. Ze heeft niet direct de ambitie om ook als coach aan de slag te gaan, maar veel uit deze opleiding kan ze toepassen in haar huidige werkzaamheden óf zorgen voor persoonlijke groei. ‘Momenteel ben ik bouwteam begeleider op verschillende projecten. Je helpt hierbij zowel opdrachtgever als aannemer om samen een goede invulling te geven aan het project. Onlangs kregen we opdracht van een aannemer die ons al automatisch als teamcoach had meegenomen in de aanbesteding . Dat vind ik echt geweldig.’

Mentor

Naast externe begeleiding, is Annette intern ook mentor van een aantal collega’s. Dit doet zij samen met een aantal andere senior collega’s. ‘Bij PRO6 geloven we dat mensen elke persoonlijke ontwikkeling ook meenemen in werk. Daarom maken we daar ook heel bewust tijd voor. Als mentor kijk ik vooral naar de ontwikkeling van de medewerker en bespreken we samen toekomstplannen. Superleuk om te zien hoe uiteindelijke ontwikkeling dan vordert en welke groei ze doormaken.’

Het leukste werk

‘Samenvattend kan ik stellen dat ik het leukste werk heb: Ik doe op de inhoud dingen die ik leuk vind en kan tegelijkertijd mensen begeleiden. Deze twee, advies en leidinggeven, wil ik het liefst combineren, omdat ik dan op mijn best ben. Ik niet alleen trouwens; er zijn meer PRO6’ers die het liefst op deze of andere manier afwisselend werken. Kijk naar Joost die zo een podium opstapt om ons verhaal voor een zaal vol mensen te vertellen. Yvonne en Harry die persoonlijk worden benaderd om deel te nemen aan een project op basis van hun persoonlijke kwaliteiten en kennis. We zijn een klein bureau, maar wel met grootse uitstraling. Je begrijpt: ik ben een trots ‘lid’ van deze club!’