Sollicitatiegesprek mét contract

Natuurlijk was ik geïnteresseerd; het leek een leuk bedrijf en van wat ik op de website zag, hadden ze mooie projecten. Een gesprek zou meer duidelijkheid bieden. Aangezien we in Coronatijd zaten, was mijn eerste gesprek via een videocall. Dat smaakte naar meer. Het tweede gesprek was het ‘officiële’ sollicitatiegesprek. Althans; dat dacht ik. Want na een uur liep ik met contract op zak de deur uit.’

Waarom dít antwoord?!

Dat was overigens niet de voordeur, want Aimée werd direct opgezogen in de bedrijfscultuur van PRO6. Aanstaande collega’s die kennis wilden maken en een kort rol-/werkoverleg zorgden ervoor dat zij 3 uur na binnenkomst nog steeds in het pand was. ‘Ik had die dag nog meer afspraken, dus ik wilde echt naar huis. Kom ik net op dat moment Harry tegen op de gang. Die vraagt netjes: ‘ga je nu al naar huis? We hebben elkaar helemaal nog niet gesproken’ Waarop ik antwoordde: ‘Ja, maar ik ben net aangenomen, dus we zien elkaar nog wel!’ En weg was ik. In de lift naar beneden kon ik alleen maar denken: why? Waarom moest ik uitgerekend dít antwoord geven?’

Intensieve samenwerking

De ontmoeting met Harry is niet veel later in ere hersteld. Aimée had bij de start direct een mooi project op de waterzuivering in Dodewaard. Een project waar Harry projectmanager was. En ook nu nog werken ze intensief samen op het project OSIRIS. Tijd genoeg dus om elkaar beter te leren kennen én om haar kennis flink bij te spijkeren.

Direct het diepe in

‘Bij PRO6 ben ik heel veel in het diepe gegooid. Waarom zouden ze het ook voordoen als het ook zelfstandig kan? Ze hebben mij altijd alle tools en middelen gegeven en bij vragen waren er voldoende collega’s waar ik bij terecht kon. Tuurlijk was het begin lastig en spannend, vroeg ik me af of het wel goed zou komen, maar het is gelukt. Ik kan oprecht zeggen dat ik heel veel heb bijgeleerd!’

Kennismaking in sneltreinvaart

Een ander project waar zij veel geleerd heeft, staat misschien nog wel verder van haar af: project nieuwe website. ‘Toen ik gevraagd werd voor de functie bij PRO6 heb ik zelf ook de website bekeken. Eerlijk gezegd was ik daar niet bepaald van onder de indruk. Toen ik bij binnenkomst werd gevraagd om de nieuwe website te begeleiden met Matthijs dacht ik eigenlijk alleen maar: waarom niet? We hadden er gelukkig de tijd voor en met behulp van een designer en content marketeer werd het echt wel een tof project. Nog steeds krijgen we veel positieve reacties op de site. En belangrijkste van dit project is dat ik de organisatie in sneltreinvaart heb leren kennen.’

Vertrouwen overheerst

Terugkijkend op ruim anderhalf jaar valt het Aimée vooral op dat er bij PRO6 een heel positieve werkhouding heerst en er bovengemiddeld vertrouwen in collega’s is. Ook het doorzettingsvermogen vind zij een belangrijk punt. ‘Toen ons lustrumweekend naar Sevilla niet doorging, zijn Joost en ik direct gaan zitten voor iets anders. Veel mensen zouden het wel even best vinden en heel eerlijk: zelf dacht ik ook niet meteen dat we het zouden redden om op zo’n korte termijn nog wat anders te vinden. Joost niet, hij stond ervoor en gaf die positieve houding aan mij over. Samen hebben we het geflikt. In november was het zover en zijn we met iedereen inclusief partners naar Keulen geweest voor een zeer geslaagd en feestelijk weekend!’